Vodafone recrutează CEO-ul, CTO-ul, CFO-ul, Directorul de HR sau de Marketing şi Customer Care de mâine. Care azi are doar potențialul de a deveni.
Caută tineri ca tine. Care sunt puși pe fapte mari și în ochii cărora se găsește sclipirea aia care spune “tânărul ăsta e mișto și va face lucruri mari!”. Care știu ce vor, știu ce pot și știu cum au de gând să ajungă la ceea ce își doresc. Care pot fi confundați cu niște geeks, dar nu cu niște nerds.
Mai precis, caută:
- studenți în ani terminal sau masteranzi.
- care au maxim 1 an de experiență de lucru
- care sunt activi în activități extra-curriculare (ONGs și alte proiecte, pe lângă facultate)
- care au o gândire logică și structurată
- care să vorbească limba Engleză fluent
- care să sclipească 🙂
Pentru ce vor tineri ca cei descriși mai sus?
Pentru a îi angaja în companie, pe un drum rapid de formare profesională în direcția pozițiilor de mai sus. Timp de 2 ani candidații acceptați vor intra într-un program de management trainee (programul DISCOVER).
La finalul celor doi ani de program DISCOVER, toţi candidaţii au acces la programul de experienţă globală, COLUMBUS.
Fiecare candidat, pe întreaga perioadă a programului de management trainee DISCOVER are parte de:
- sprijinul unui learning buddy (absolvent al programului DISCOVER precedent)
- Feedback la finalul fiecărei activităţi/rotaţii
- Coach/Sponsor dintre Line Manageri pentru fiecare candidat
Ce trebuie să faci pentru a aplica:
Trimite pe tori[at]cros[punct]ro o arhivă denumită sub forma nume_prenume care conţine următoarele:
- CV-ul (denumit CV_nume_prenume)
- Un eseu, denumit eseu_nume_prenume, ( de o pagină, ~500 de cuvinte) în limba engleză cu tema “Connecting the dots” în care să atingi momente cheie din experiența ta, din care ți-ai luat lecții care te definesc azi ca profesionist.
Aşteptăm aplicaţiile până pe data 10 noiembrie, ora 23.59.
